求職者の方へ
『和み』で働くポイント① ～一番大切な関係性～
『和み』の理念の中で、特に大切にしているのが『想い』です。
共感・共鳴・共生
敬意・謙虚・感謝
会社で働くということは、いろんな考えや経歴、年齢、性別の方と一緒に取り組むことです。
介護という仕事は、いろんな介護への想いを持ったスタッフと協同して取り組むことです。
だからこそ、個々の考えで動いたり、決めていてはチームが乱れます。
『和み』ではそれを許さず、スタッフに対しての「敬意」「謙虚」「感謝」の気持ちを持ちながら働いてもらいます。
だから良い施設で、良い職場になります。
そして『和み』では会社や施設を一緒に考えていきたいので、厳しい縦の関係はないはずです。
会社の理念を大切にする方をお待ちしています。
【敬意】･･･慣れ過ぎない
経験と慣れはとても大切
でもそれこそが最も危険な時もある
慣れで動いて本質や原因を見抜けない、経験から決めつけて考えない、馴れ合いの関係になってしまう、相手に対して不適切に対応してしまう･･･
それは利用者にとっても、あなたにとっても、他のスタッフにとっても
とても危険である
一度立ち止まることを忘れないでほしい
【謙虚】･･･自分の常識は、他者にとっては非常識
あなたの価値観、あなたの経験、あなたの知識、あなたの想い
それはとても素晴らしく、大事にしていきたい
しかし
いろんなスタッフ、いろんな入居者がいる
自分だけの“常識”に囚われずに
ひとつひとつをよく考えてみるようにしてほしい
それはとても素晴らしく、大事にしていきたい
しかし
いろんなスタッフ、いろんな入居者がいる
自分だけの“常識”に囚われずに
ひとつひとつをよく考えてみるようにしてほしい
【感謝】･･･仲間がいるから、自分がある
介護はチームでやる仕事
始まりと終わりには挨拶を、感謝の言葉を忘れずに、お互い様の精神で、
みんなと歩調を合わせてやっていこう
『和み』で働くポイント② ～少人数の施設～
『和み』の施設は、どの施設も少人数の施設です。
グループホーム和み伊奈・・・・・・・9人
グループホーム和み蓮田・・・・・・・9人
グループホーム和み上尾・・・・・・・18人
介護付有料老人ホーム和み伊奈・・・・30人
住宅型有料老人ホームほほえみ加須・・19人
初めて介護の仕事をする方、業務に振り回されてきた方、小規模な施設で働きたい方はうってつけだと思います。
また、在宅系の事業所もあります。
訪問介護事業所和み加須
居宅介護支援和み
あなたのやりたい仕事を社内で選んでいくことができます。
『和み』で働くポイント③ ～全額会社負担で働きながら資格が取れる〜
『和み』では規定を満たすと、働きながら会社から金銭負担を受けて資格を取得することができます。
初任者研修、実務者研修の取得はもちろん、介護福祉士国家試験費用や登録手数料、介護支援専門員の新規取得費用や更新費用も負担します。
介護支援専門員については更新研修などの時間も出張扱いとなりますので、休みを削ることなく仕事や取得ができます。
無資格未経験の方、上位資格を取得したい方は、ぜひこの制度を活用してほしいと思います。
『和み』で働くポイント④ ～やる気があればなりたいところへ行ける〜
『和み』ではやる気が特にあり、目標を立てレベルアップしている・していきたい方を支援しています。
介護リーダーになりたい
管理者になりたい
エリアマネージャーになりたい
法人本部で働きたい
一定の目安はあれど、年功序列は関係なく、会社の理念を大切にし、会社や施設の模範となっていたり、貢献度が高かったり、レベルアップがよくわかる方には、ポジションも給与も、どんどん上に上がってもらっています。
入社して1年経たず管理者に昇進した方、本部に異動した方もいます。
レベルアップ、ステップアップしたい方をお待ちしています。
